为鼎力大举实验人才兴企战略，，，，，，全力做好高校结业生招聘事情，，，，，，进一步充分营销人才实力，，，，，，团结公司营业生长需要，，，，，，现面向社会举行果真招聘，，，，，，详细内容如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管人才原则。。。。。。

（二）坚持人岗相适原则。。。。。。

（三）坚持正当合规原则。。。。。。

（四）坚持公正公正果真原则。。。。。。

二、招聘工具

（一）招聘规模

1.2024届未就业、2025届高等院校市场营销及相关专业本科及以上结业生。。。。。。

2.具有1年以上相关事情履历的大专及以上学历职员。。。。。。

（二）招聘条件

1.遵守宪法执法，，，，，，拥护中国共产党向导和社会主义制度。。。。。。

2.政治素质好、品德品行佳，，，，，，听从事情安排及遵守保密划定。。。。。。

3.具备正常履职的身心条件，，，，，，有较强的责恣意识，，，，，，务实进取、能顺应加班、出差等事情要求，，，，，，能受苦耐劳。。。。。。

（三）有下列情形之一的，，，，，，不得报名：

1.不可坚持党的基本蹊径，，，，，，在重大政治问题上不可与党中央坚持一致的。。。。。。

2.曾因犯法受到判刑、处分、惩戒、行政拘留的。。。。。。

3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位、国有企业因违反有关执律例则、纪律被迫令辞退的。。。。。。

4.受到党内严重忠言、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的。。。。。。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。。。。。。

6.在国家和法定机构组织的各级种种招考招聘中，，，，，，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁事情职员人身清静等行为的。。。。。。

7.现役武士、在读的非应届结业生、国家定向招录作育职员、与国家签署效劳协议且未满效劳限期的。。。。。。

8.被依法列为失约团结惩戒工具的，，，，，，有吸毒史的。。。。。。

9.违反回避划定，，，，，，未回避的。。。。。。

10.执法、规则及有关政谋划定不得聘用的其他情形。。。。。。

三、招聘岗位及人数

本次招聘妄想共1个岗位2人。。。。。。详细招聘岗位需求及有关要求详见《333体育 - 全网最全最有态度的体育赛事直播平台集团铜仁公司2025年果真招聘岗位信息表》（附件1）

四、招聘程序

招聘事情凭证网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织政审或配景视察、公示及聘用等程序举行。。。。。。

（一）网上报名

在333体育 - 全网最全最有态度的体育赛事直播平台集团官网（http://www.gzsalt.com）果真宣布招聘通告，，，，，，通过其他渠道获取招聘信息泛起不良效果的概不认真；；；；；；；；凌驾报名时间投递视为报名无效。。。。。。

1.报名方法：线上报名，，，，，，每名应聘职员限报一个岗位。。。。。。

2.报名时间：自职位信息宣布之日起至2025年9月19日17:00止。。。。。。

报名职员通过邮箱发送报名信息表和相关资料至gyjttrgs@126.com（邮箱投递报名质料请注明：姓名+联系方法，，，，，，如：“陈xx+138xxxxxxxx”）举行网上报名，，，，，，并将小我私家学历及学位证书、职称（职业）资格证书、获奖、声誉、业绩效果等佐证资料扫描件投递。。。。。。

3.报名注重事项：

（1）请报考职员认真核对自己的报名信息，，，，，，确认无误后实时提交资料。。。。。。

（2）须由报考职员自己报名并如实填写和提交自己报名信息及质料，，，，，，如网上填写的信息及提交的质料不真实、不完整或填写过失的，，，，，，责任自尊。。。。。。因特殊情形请他人代为报名的，，，，，，报名信息和质料视为报考职员自己填写和提交，，，，，，提交响应责任由报考职员自己肩负。。。。。。报考职员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，，，，，，效果由自己肩负。。。。。。报考职员提供虚伪报名质料或信息的，，，，，，一经查实，，，，，，即作废进入下一环节的资格。。。。。。

（3）与333体育 - 全网最全最有态度的体育赛事直播平台集团在职干部职工保存伉俪关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，，，，，，需举行自动报备。。。。。。

（二）资格审查

凭证招聘条件及岗位要求，，，，，，对应聘职员应聘资格举行审查。。。。。。通过资格审查的应聘职员，，，，，，以电话、短信或邮件方法通知进入下一环节（以邮件为主），，，，，，未通过的不再举行通知。。。。。。岗位报名人数缺乏3:1的，，，，，，作废响应招聘岗位或核减招聘人数。。。。。。

若发明报考职员与333体育 - 全网最全最有态度的体育赛事直播平台集团在职干部职工保存伉俪关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，，，，，，未举行自动报备或未获得审批赞成的，，，，，，作废应聘资格；；；；；；；；已治理入职的，，，，，，有权与其扫除劳动关系。。。。。。

（三）笔试

1.笔试接纳集中考试的方法举行，，，，，，为闭卷考试。。。。。。暂定9月尾举行，，，，，，详细时间、所在另行通知。。。。。。

2.笔试内容凭证招聘岗位要求包括应聘岗位知识、综合知识等内容。。。。。。笔试总分100分，，，，，，60分为最低及格分数线，，，，，，未达最低及格分数线者不得进入下一环节。。。。。。

（四）面试

1.每个岗位以笔试效果由高到低排名，，，，，，原则上按不低于3:1的比例确定面试工具，，，，，，应聘职员笔试效果并列的，，，，，，同时进入面试。。。。。。面试职员比例缺乏3:1的，，，，，，面试效果需抵达70分及以上方可进入下一环节。。。。。。

2.面试时间、所在将通过电话、短信、邮件方法之一通知，，，，，，未入围面试的职员将不再通知。。。。。。

3.面试接纳现场半结构化方法举行，，，，，，时间控制在10分钟以内。。。。。。面试主要考察应聘职员言语表达、组织协调、情景应变能力等综合能力素质。。。。。。面试满分100分，，，，，，60分为最低及格分数线，，，，，，未达最低及格分数线者不得进入下一环节。。。。。。

（五）效果宣布

应聘职员总效果=笔试得分（权重40%）+面试得分（权重60%），，，，，，按“四舍五入法”保存小数点后两位数。。。。。。凭证报考岗位按1:1比例择优制订进入下一环节职员名单，，，，，，犹如一岗位考生总效果排名泛起并列第一的，，，，，，面试效果高的考生进入下一环节。。。。。。

（六）体检

体检需自行到地方二甲及以上医院举行入职体检，，，，，，体检标准参照《公务员任命体检通用标准（试行）》及《公务员任命体检操作手册（试行）》执行，，，，，，体检用度由考生自行肩负。。。。。。

体检的详细时间另行通知。。。。。。体检缺乏格的，，，，，，或医院不出具康健证实的，，，，，，不予聘用。。。。。。

（七）组织政审或配景视察

对确定为审核工具的职员组织开展考察事情，，，，，，考察内容主要含对应聘者报名信息真实性、事情履历、有无吸毒史、是否为失约团结惩戒职员、是否有违法犯法纪录等事项。。。。。。严酷开展人事档案审核，，，，，，无法提供人事档案、档案信息有重大缺失、档案质料或者信息涉嫌造假的，，，，，，一律暂缓考察或暂停聘用程序。。。。。。不配合考察的视为自动放弃聘用资格。。。。。。

（八）确定拟聘用职员

经笔试、面试、体检、考察及格的应聘职员，，，，，，由公司党委讨论研究决议拟聘用职员名单。。。。。。

（九）公示及聘用

对拟聘用职员名单举行公示，，，，，，公示时间不少于5个事情日。。。。。。公示时代保存影响聘用问题的，，，，，，一经查实，，，，，，作废聘用资格。。。。。。一时难以查实的，，，，，，暂缓聘用，，，，，，待查实并做出结论后再决议是否聘用。。。。。。

公示期满无异议或反应的问题不影响聘用的，，，，，，按劳动用工治理有关划定和程序与拟聘职员签署劳动条约，，，，，，明确双方权力义务，，，，，，并按划定约定试用期。。。。。。用人单位对试用期开展审核，，，，，，试用期满后经审核及格者正式聘用，，，，，，若试用期内累计2个月经审核缺乏格者或试用期满后经审核缺乏格者予以解聘。。。。。。

拟聘用职员未按划准时间报到的，，，，，，作废聘用资格。。。。。。

（十）职员递补

若有应聘者未通过考察、体检，，，，，，或者放弃考察、体检、聘用等环节资格造成招聘岗位空缺的，，，，，，公司凭证需求现真相形决议是否开展递补事情。。。。。。

五、用工形式及福利待遇

拟聘用职员入职后，，，，，，与公司签署劳动条约，，，，，，试用期6个月，，，，，，试用期人为为底薪（2000元）+提成，，，，，，含缴纳五险部分，，，，，，最低人为不低于铜仁市最低人为标准；；；；；；；；试用期满审核及格的，，，，，，凭证公司薪酬福利制度执行，，，，，，试用期满审核缺乏格的，，，，，，扫除劳动关系。。。。。。公司福利待遇包括国家法定节日、公休日、年休假、产假、婚假等休假制度以及公司工会运动等。。。。。。

六、其他事项

（一）资格审查贯串招聘事情全历程，，，，，，在招聘历程中任何环节发明应聘职员有违纪违规、提供虚伪信息、无效证实或不切合岗位条件等情形的，，，，，，可随时作废应聘资格。。。。。。已聘用的，，，，，，公司有权与其扫除劳动关系。。。。。。

（二）整个招聘环节，，，，，，应聘职员应包管所留的联系信息准确有用，，，，，，并坚持通讯流通，，，，，，适时关注招聘动态，，，，，，因电话、手机短信、邮箱等禁绝确或联系不流通，，，，，，造成未能实时查收招聘单位所发通知或无法联系自己等情形，，，，，，效果由应聘职员认真。。。。。。

（三）本次招聘，，，，，，公司未授权任何机构组织开设招聘培训班或类似机构，，，，，，不指定任何招聘考试规模嘉拷寮资料。。。。。。请应聘职员提高小心，，，，，，谨防受骗受骗。。。。。。应聘职员审查非正规渠道转载信息造成的一切失误，，，，，，由应聘职员肩负。。。。。。

（四）本次招聘事情凭证果真、一律、竞争、择优原则，，，，，，全历程接受公司纪委的严酷监视，，，，，，同时接待社会各界举行监视。。。。。。监视渠道周全流通，，，，，，若有任何疑问或异议，，，，，，均可通过指定方法反应，，，，，，我们将严肃看待，，，，，，确保招聘事情的透明性与公信力。。。。。。

（五）报名咨询电话：0856—5210876（孙继文）

监视举报电话：0856—5221258

（事情日8:30—11:30、14:30—17:00）

（六）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，，调解、作废或终止岗位招聘事情，，，，，，并享有最终诠释权。。。。。。

附件：1.333体育 - 全网最全最有态度的体育赛事直播平台集团铜仁公司2025年员工招聘岗位信息表

2.333体育 - 全网最全最有态度的体育赛事直播平台集团铜仁公司2025年员工招聘报名表

贵州盐业（集团）铜仁有限责任公司

                      2025年9月11日